lunes, 20 de enero de 2014

01739-70.ALICANTE: 01.Huelga de Basuras

DOCUMENTO ANTERIOR: 01719

DOCUMENTO POSTERIOR:  01745


                                               I: DE LAS CUENTAS DEL IGNORANTE

      La recogida de basuras es un servicio municipal, y sabemos que no todas las viviendas pagan lo mismo por éste servicio, pero tomaremos de ejemplo a Cómodo Centón, que paga un impuesto anual de 55,00 euros/año en el año 2013, y considerando que hay unas 200.000 viviendas en Alicante, suma un total de unos 11.000.000 de euros/año. 

     Por otra parte se anuncian subidas del 75% en 2014 y del 100% en 2015, lo que elevará el pago de El Centón a unos 200,00 euros/año del Impuesto de Basuras, que multiplicado por 200.000 viviendas que hay en Alicante supondrá unos 40.000.000 de euros/año, que equivalen a los 500.000.000 de euros que consta en la CONTRATA DE BASURAS para los próximos DOCE AÑOS, es decir, unos 40.000.000 por año.

     Considerando que los EMPLEADOS DE UTE o Empresa de Basuras son 550 y que su coste anual por empleado rondara los 25.000 euros, lo que equivale a unos 14.000.000 de euros, y quedan 26.000.000 de euros para material de limpieza y beneficios de UTE, no constan datos sobre que parte de los 26.000.000 de euros son material y que parte es beneficio de UTE.

    Y sin ánimo de crear más desamparo...., el Presupuesto de Alicante para 2014 es de 237.000.000 de euros, mientras que las Deudas se elevan a 233.000.000 de euros, lo que equivale a decir que hasta allá por el año 2025, Alicante vivirá en la levedad de una quiebra.

                                                        II: DE LA SITUACIÓN

     Dicho lo anterior... llega la HUELGA DE BASURAS, cuya comprensión precisaría de la Piedra Roseta, aunque ni con ella...

      EL ASUNTO es... que UTE-Empresa de Basuras dice que no gana dinero, y la primera medida es no aumentar la plantilla de empleados además de disminuir las vacaciones de los Empleados de 43 días/año a 37 dias/año, de modo que esa diferencia de días, entre 43 y 37, que corresponden a la compensación por exceso de jornada laboral se perderían, pero que inevitablemente aumentarían de disminuir el número de trabajadores. Se eliminarían, también, abonos a los empleados por concepto de antigüedad. Conforme "la contrata" todos éstos gastos son de cuenta de UTE, asumidos en el Convenio Empresa-Empleados.

    Los EMPLEADOS...., trabajadores de basuras, que bastante suelen tener con lo que no tener tienen, se encuentran perdidos dentro de una irrealidad consistente en hallarse entre una empresa que no gana pero que está y un ayuntamiento que hace dejación de sus funciones evitando verse inmerso en la coyuntura empresa-empleados al tiempo que no puede permitir que las basuras se amontonen en las calles, ....dicen que ellos no han de renunciar a "lo suyo" para que "los otros" sigan durmiendo felices, o sea, que no quieren pagar "el pato".

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