05382-784.ESPAÑA: 05.Sindicatos Muertos: Pluses y Salario Mínimo

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06414 (12.03.2021 - 06.Sindicatos Muertos

                                  Iceta y la suerte de los trabajadores)

-I-

     Incluir pluses de transporte y vestuario en el Salario Mínimo como acordaron Los Sindicatos Muertos de UGT, CCOO y USO es una buena idea, dice Cómodo Centón, ya que por tal acción se incrementa la cotización para el cobro de la Pensión; pero, además, un aumento de la cotización puede resultar una pérdida real del cobro mensual del salario, si la cantidad sobrepasa de un límite a otro la cotización, lo que contiene una trampa de presente

     Pero, y a su vez, tal acuerdo en una trampa, en sí misma, de futuro, ya que sí un trabajador cobra 5,00 euros de Salario Mínimo y se le suma los citados pluses aumenta el Salario Mínimo, por ejemplo, a 5,25 euros para tal trabajador, lo que está bien, pero en el caso de que el Salario Mínimo aumente a 5,25 euros, éste trabajador no aumenta a 5,25 euros ya que cobra 5,25 euros, siendo en esto en lo que consiste la trampa de futuro.   

     Es decir, será a partir de un nuevo aumento del Salario Mínimo, por ejemplo a 5,50 euros, que el citado trabajador se incorpora al aumento normal del salario. 

-II- 

     La anterior práctica ha sido llevada a la AUDIENCIA NACIONAL por el Sindicato Muerto CSIF, fallando la vía judicial contra la incorporación de los pluses al salario mínimo al considerar que anula  la primera citada subida del salario mínimo, ya que se comporta como una técnica de neutralización de incrementos del salario mínimo.

     En el sentido de lo anterior, dice la Audiencia Nacional que "no es posible legalmente compensar y absorber un concepto salarial y pluses extra salariales por cuanto el Estatuto de los Trabajadores contempla únicamente la compensación y absorción entre salarios, al igual que ocurre con el SMI"

-III-

    El RESULTADO de todo lo anterior es que un trabajador que cobra 5,00 euros de salario mínimo más pluses, y aumenta el salario mínimo a 5,25 euros, éste trabajador cobrará 5,25 euros más 0,50 euros de pluses, es decir 5,50 euros, y a cada aumento del salario se le sumará los pluses, cosa que no ocurre si los pluses quedan integrados dentro del salario mínimo.